飲食系企業で採用を意識したサイトって、だいたい言うこと同じなんですよ。

成長が早い、店長になればヒト・モノ・カネの流れが学べる、経営視点が身につく、お客様の笑顔のために。それは大きな“ウリ”だし、求職者側もそれを望んでいる場合も多いと思うので、だいたい書きます。でも、パッション・インサイドさんのサイトでは殆ど書きませんでした。なんか“そういう感じじゃない”のが、いいなと思ったからなんですけどね。

元々、代表の李さんがビジネスをつくる立場になろうと思ったきっかけが、「世の中には仕事がなくて生活できなくなる人がいるんだ」って気づいたことだったと聞きました。だから、根っこにあるのが「何かを成し遂げたい」みたいなことより「誰かを救いたい」みたいな想いの方が少しだけ強い気がしたというか。

だからパッション・インサイドの人って、目的バラバラなんですよ。ビジネスで成功したい、お店を大きくしたい、って人もいるし。家族大事！定時で帰る！って人もいるし。地方から東京出てきたから楽しみたいぞ、も。目的が多様なのに、「あなたがいま情熱を燃やすのはそれなんだね。応援するよ！」という空気感は統一されていて、自分のためにも周りのためにも安心して入れる場所があるっていいんだろうなぁみたいなことを感じながら書きました。

余談ですが、自身が新卒で入った制作会社の同期（もう全員バラバラの場所にいますが）3人でつくりました。3人で仕事は初めてだったので、現場が楽しすぎて記念写真も撮った。嬉しいです。